하우시스 인스토리

회사는 단순히 일을 하는 공간이 아닙니다. 하루의 대부분을 보내며 동료들과 협력하고 성장하는 곳이죠. 그런데 이런 회사에서 우리가 함께 일하고 싶은 사람은 어떤 사람일까요? 시간을 잘 지키고, 서로 존중하며, 기본적인 예의를 갖춘 사람들과 일할 때 업무 효율도 높아지고, 일하는 분위기도 훨씬 좋아집니다. 하지만, 작은 약속들이 가벼워 지기 시작하면 신뢰가 흔들리고, 조직 문화가 흐트러질 수도 있습니다.
이에 우리 회사 인재개발팀은 ‘지킬 것은 꼭 지키는 품격 있는 하우시스人’을 목표로 ‘5가지 기본준수 캠페인’을 실시하고자 합니다.

기본준수 캠페인, 이거 왜 하는 건가요?

이번 캠페인은 임직원 모두가 보다 서로 신뢰할 수 있는 근무 환경을 만들고, 더욱 긍정적인 조직 문화를 정착시키기 위해 마련되었습니다. 특히, 이 캠페인은 누군가에게 부담을 주기 위한 것이 아니라, 모두가 즐겁고 건강한 회사생활을 위해서 다 함께 만들어가는 “작은 약속”이라는 점 잊지 마세요!

작은 변화가 모여 큰 변화를 만들어가는 만큼, 자연스럽게 서로를 배려하는 문화가 자리 잡으면 일하는 환경도 더 편안하고 즐거워질 거예요. 모두가 ‘일잘러’로 거듭나기 위한 우리 모두의 노력! 이제 5가지 기본준수 항목이 왜 중요한지 하나씩 살펴볼까요?

1. 약속을 지키는 품격
신뢰와 책임감 있는 조직문화는 약속을 지키는 태도에서 시작됩니다. 거창할 필요 없습니다. 점심시간은 식사를 하든, 운동을 하든, 외부 볼일을 보든 자유롭게 즐기되 1시간이라는 기본만 지켜도 서로 배려하는 분위기가 만들어집니다. 만약 점심 미팅이 길어지거나 예상치 못한 상황으로 1시간이 넘어간다면 간단히 동료들에게 알려주기만 해도 충분해요.

또, 정보보안이나 안전수칙과 같은 기본 규정을 지키고, 마감 기한이나 회의 시간도 약속대로 지킨다면 ‘신뢰할 수 있는 동료’라는 인식은 자연스럽게 따라옵니다. 결국, 이런 작은 배려들이 쌓여 조직 전체의 신뢰를 쌓는 기초가 될 것입니다. 함께하는 동료들에게 '시간을 소중히 하는 사람'으로 기억될 수 있도록 노력해봐요!

■ 이렇게 지켜요!
✅ 점심시간은 1시간, 출퇴근 시간을 지켜요.
✅ 사내 규정(정도경영, 정보보안, 안전수칙 등)을 준수해요.

✅ 업무 약속(보고/마감 기한, 회의시간 등)을 철저히 지켜요.

2. 업무에 몰입하는 품격
업무 중 주식 시세를 보거나, SNS나 모바일 게임을 하거나, 스마트폰을 만지작거리는 시간이 생각보다 많습니다. 효율적인 업무 수행을 위해 근무 시간에는 사적인 활동을 자제하고 업무에 집중하는 태도가 필요합니다. 잦은 잔업과 야근은 피로감을 높여서 업무 생산성을 떨어뜨리는 결과를 초래합니다. 불필요한 잡담이나 흡연, 티타임 등은 최소화하여 집중을 방해하지 않도록 노력해보세요.
나만의 업무 집중 시간을 설정해 몰입하는 것도 좋은 방법입니다. 보다 높은 생산성과 몰입도를 유지할 수 있습니다. 불필요한 야근을 줄이고, 주어진 시간 안에서 최고의 성과를 내는 문화를 함께 만들어가 봅시다!

■ 이렇게 지켜요!
✅ 근무시간에는 사적활동(SNS, 주식 등)을 하지 않아요.
✅ 불필요한 잡담(흡연, 티타임 등)은 최소화해요.

✅ 나만의 업무 집중시간을 설정하여 몰입해요.

3. 공공질서를 지키는 품격

공공질서를 지키는 것은 우리가 함께 일하는 공간을 더 쾌적하고 배려 깊게 만드는 기본적인 활동입니다. 무단횡단이나 과속을 피하고 교통법규를 지키는 작은 습관이 결국 우리 모두의 안전을 지켜줍니다. 또한, 공공장소에서 큰 소리로 통화하거나 대화하는 행동을 삼가면 동료들에게 더욱 편안한 환경을 제공할 수 있습니다. 흡연 시에는 반드시 지정된 장소를 이용하고, 주변을 깨끗하게 정리하는 것도 중요한 배려입니다. 서로 배려하는 작은 습관들이 쌓이면, 자연스럽게 더 좋은 직장 문화가 만들어질 거예요.

■ 이렇게 지켜요!
✅ 무단횡단, 과속 등은 하지 않고 교통법규를 준수해요.
✅ 공공장소에서 큰 소리로 떠들거나 전화하지 않아요.
✅ 흡연은 지정된 장소를 이용하고, 주변을 깨끗하게 정리해요

4. 존중하는 말과 행동을 하는 품격

말 한 마디로 화가 풀리고 입가에 미소가 지어진 적이 있나요? 존중하는 말과 행동의 품격은 어렵지 않습니다. 동료, 상사, 후배 누구에게나 자연스럽게 존중하는 호칭을 사용하면 서로에 대한 기본적인 배려가 쌓입니다. 사소한 도움에도 고맙다는 한 마디가 조직의 분위기를 따뜻하게 만들죠. 대화할 땐 상대의 말을 끊지 않고 진심으로 경청하며 감정적인 표현은 지양하는 태도가 중요합니다. 작은 존중이 큰 신뢰로 돌아오는 법입니다.

■ 이렇게 지켜요!
✅ 상사와 후배 모두에게 존중하는 호칭과 말을 사용해요.
✅ 작은 도움에도 "감사합니다", "고맙습니다"라고 표현해요.
✅ 상대를 무시하거나 감정적인 표현은 자제해요.

5. 호감 가는 복장을 착용하는 품격

상대방을 처음 만났을 때 3초 만에 인상을 결정한다고 합니다. 그만큼 첫인상에서 복장이 차지하는 비중이 크다는 뜻이죠. 상황에 맞는 단정한 옷차림은 나를 더 프로페셔널하게 보여줍니다.

구겨진 옷이나 과한 액세서리는 잠시 내려두고, 정돈된 헤어스타일과 가벼운 구강 관리로 산뜻한 이미지를 유지해보세요. 중요한 미팅이 있는 날에는 자켓과 뱃지 착용하는 것만으로도 신뢰도를 업그레이드할 수 있다는 사실, 잊지 마세요!

■ 이렇게 지켜요!
✅ TPO(Time, Place, Occasion)에 맞는 단정한 복장을 착용해요.
✅ 상대에게 불쾌감을 줄 수 있는 복장은 피해요.

✅ 자켓착용 시 뱃지를 착용하여 상대에게 신뢰감을 줘요.

작은 실천이 회사의 문화를 만듭니다

‘5가지 기본준수 캠페인’은 가장 기본적인 것부터 지키자는 의미에서 시작되었습니다. 의무나 강요가 아닌, 우리 모두 함께 만들어가는 약속이라는 점, 다시 기억해주세요! 서로가 신뢰하고 존중하는 조직을 만들고 우리 모두 하우시스의 품격 있는 ‘일잘러’로 거듭나봅시다!